Empat Kriteria Utama Perusahaan yang Perlu Anda Cari, Inilah Tips Untuk Cari Bos Yang Tepat.

CNG.online: - Surabaya Pada setiap tahap dalam karier Anda, keputusan di mana bekerja tidak hanya dilihat dari sisi keuangan saja. Sayangnya tidak banyak orang yang menyadari hal tersebut.

Di mana Anda bekerja adalah pilihan yang harus dipikirkan, karena di tempat ini Anda akan menghabiskan banyak waktu. Selain itu, tempat kerja juga merupakan investasi jangka panjang.

Pada akhirnya pilihan di mana akan bekerja adalah tergantung dari masing-masing individu berdasarkan prioritas dan kebutuhan mereka. Berikut empat kriteria utama yang perlu Anda cari dalam sebuah perusahaan, seperti dilansir laman Times of India.

Kenyamanan
Pekerjaan terbaik merupakan pekerjaan yang Anda senangi. Nah, kesan pertama dalam sebuah perusahaan ditandai dengan kenyamanan dalam lingkungan kantornya. Hal ini karena lingkungan kerja sangat memengaruhi orang untuk bekerja lebih kreatif, sehingga membuat semangat semakin tinggi dalam bekerja.

Ide
Bila para manajer dan eksekutif tidak mempunyai jawaban atas permasalahan, karyawan juga bisa ikut andil dalam menyumbangkan ide-idenya. Sebab, perusahaan yang menerima ide dari para pekerjanya, merupakan perusahaan yang bisa menghargai karyawannya.

Pendidikan
Perusahaan yang menawarkan pendidikan merupakan perusahaan yang bisa membuat karyawannya lebih berkembang. Hal ini karena pekerja bisa belajar hal-hal baru untuk meningkatkan ketrampilannya.

Kecepatan data
Dengan koneksi sekarang ini, pekerjaan bisa semakin mudah dilakukan di mana saja. Banyak kantor yang tidak memiliki gedung. Hal ini karena mereka sudah menggunakan koneksi internet untuk menghubungkan karyawan satu dengan lainnya. Perusahaan yang memiliki sistem ini, memudahkan karyawan untuk mengerjakan pekerjaannya.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kemudian Cara Membuat Karyawan Tidak Stres di Kantor Anda.
Berikut tiga cara untuk melakukannya.
Masa sekarang, banyak perusahaan yang menyadari kebutuhan bagi karyawan untuk tetap sehat dan memperkenalkan program yang akan membuat mereka fit, secara fisik dan mental. Seperti yang dilangsir dari The Times of India, hal itu berdasarkan laporan dari Swati Soni.

Meningkatnya kadar stres pada karyawan yang juga didominasi dengan gaya hidup, disebut-sebut sebagai penyebab utama berbagai penyakit, termasuk hipertensi, tekanan darah tinggi, dan tingginya insiden penyakit cardio-vascular.

Penyakit ini tidak hanya memengaruhi kinerja seorang karyawan, tetapi juga berdampak pada organisasi keuangan yang meningkat sebagai akibat dari menjaga kesehatan karyawan.

Untuk mengatasi masalah ini, berbagai perusahaan telah menerapkan program kesehatan yang berbeda bagi karyawan mereka untuk menjaga mereka tetap sehat secara mental dan fisik.

Olahraga
Selain untuk kesehatan karyawan dan untuk mendorong persahabatan antara rekan-rekan, perusahaan mulai menawarkan kelas Zumba, sesi yoga dan fitnes. Beberapa juga menyiapkan gimnasium dengan peralatan canggih. "Beberapa karyawan secara harfiah memiliki kecenderungan untuk kembali ke kebiasaan buruk mereka.

"Sebuah pemikiran bahwa perusahaan harus memikirkan tentang kesehatan karyawan semakin lama makin ditinggalkan," kata konsultan HR, Rajeev Rao.

"Seiring dengan pelatihan kebugaran, banyak perusahaan yang berfokus pada membantu karyawan mengadopsi kebiasaan makan yang sehat," tambah Rao. Dengan karyawan semakin menekankan pada diet bergizi, banyak kantor telah memperkenalkan salad dan jus bar di kantin mereka.

Kesejahteraan
Banyak perusahaan memiliki tata ruang sederhana untuk membantu karyawan menjaga kesehatan mereka. "Sejumlah ruang kerja telah merancang ruang ramah kebugaran dengan trek joging, pedometer, dan alat penimbang berat badan. Ini membantu karyawan tetap fit dan mengurangi stres," kata pelatih kesehatan Kishore Dange.

Untuk melengkapi kebugaran fisik karyawan, sejumlah perusahaan juga menawarkan program untuk memastikan kesehatan mental karyawan.

Berdasarkan informasi dari HR profesional Deepa Vaid, sejumlah perusahaan banyak yang mendorong karyawannya untuk mengejar hobi dan minat mereka. Berbagai kantor memiliki ruang meditasi, atau kamar untuk bersantai karyawannya. Selain itu, mereka juga memberikan insentif karyawan yang mengikuti tren kebugaran dengan memberi bonus liburan,voucher, dan sebagainya.

Gaya hidup
Selain program kesehatan fisik dan mental, perusahaan juga berfokus pada gaya hidup untuk memperkaya karyawan mereka. "Banyak perusahaan mengadakan acara, seperti maraton dan mendorong karyawan mereka untuk berpartisipasi. Perusahaan juga menjadi tuan rumah program anti-merokok untuk menciptakan dukungan bagi mereka yang ingin berhenti merokok".

Banner Air Maaqo